О косности

[ingenero]

В моей локации доступный домашний интернет появился около 25 лет назад. Пока только через модем, либо редким счастливчикам через телефон. Я поставил спутниковую тарелку, чтобы входящий трафик шел через неё, а исходящий через сотовый телефон. Потом организовывали подъездную проводную локальную сеть и стал ходить через соседа. Качество резко выросло. А потом появились нормальные провайдеры и каждый стал подключаться независимо, трафик стал быстрым и безлимитным. Лет 15 назад интернет стал массовым, доступным и качественным. Тогда же у каждого первого желающего дома завелись ноуты и компутеры.

Иными словами, всё уже было готово к удаленной работе. И да, некоторые ей уже занимались. Но было ли это массовым? На многих ли работах можно было договориться «на этой неделе я поработаю из дома»? Зато каждый первый начальник заявлял «я хочу видеть, кто что делает». Короче говоря, в массах идея была говном. Работать надо в офисе, на заводе, а из дома только бездельники, это не настоящая работа.

Потом внезапно наступил Ковид, и все массово таки попробовали. Некоторые поныли, типа в офисе лучше. Особо одаренные рвутся в офис и сейчас. Я думаю, это только те, кто не смог организовать удобное рабочее место дома. Но щас тренд уже сменился. Даже те, кто поначалу ныл, вкусил прелесть и уже признает «не так и плохо». Некоторые познали запретный плод свободной смены локации без отрыва от работы. В СМИ инет-интервью вообще стали нормой.

К чему это я? Удаленная работа при всех своих преимуществах десятилетиями пробивала дорогу к массам. Процесс еще не завершился – я сильно подозреваю, после войны многие будут опять загонять в офис и начнутся новые офисные войны за кондиционер.

Я уверен, с моноколесами будет так же. Как и с удаленной работой, это не техническая проблема и не организационная. Единственная проблема – косность. Её то преодолеть сложнее всего, именно для этого понадобятся десятилетия. Слухи про рациональное поведение людей сильно преувеличены.

Comments

[ingenero]

Люди тратили 10% своей жизни на дорогу. По морозу, дождю, жаре, давке автобусов. Масса других ограничений. Но удаленно нельзя, целая куча совершенно убедительных и крайне объективных объяснений. А потом раз, ковид, все работают удаленно и это очень удобно. Все эти аргументы оказались полной фигней.

[chuka_lis]

конечно, традиции сильны.
потому, не извесно ем окончится вялая поытка удаленок.

[kondybas]

Це питання ефективності бізнесу.

Якщо працівнику дозволено працювати віддалено, то можна найняти будь-кого в межах енторнету. А якщо тільки офіс, то лише у межах транспортної доступності, грубо кажучи - в радіусі години їзди від контори.
Неважко здогадатися, що віддалена контора має більше шансів знайти потрібну кваліфікацію в межах бюджету, ніж офлайнова.

[ingenero]

Так это сразу было понятно. Еще и огромная плата за офис. Но рациональные аргументы игнорятся. Многие люди просто неспособны измениться, так что с завершением войны они нанесут ответный удар. Так что только со сменой поколений. Наверное, Бог это так и задумал - а иначе не будет прогресса.

[kondybas]

Я віддалений контрактор з 2008 року. Просто не уявляю собі, як можна мене загнати в офіс зараз. Не розглядаю такі варіанти взагалі.

Я так думаю, що піплу слід навчитися казати "ні".

[ingenero]

У меня примерно так же, но был перерыв в пару лет перед Ковидом. Могу сказать, что обстоятельства сложная штука, всегда может быть хуже и иногда просто нет выбора.

[michaelkoloboff]

Не знаю как у вас, а у нас есть давление со стороны контролируюещих органов: а не мухлюете ли вы, господа кровопийцы-эксплуататоры, с рабочей силой? Если человек не приходит в офис каждый день, как мне доказать Министерству Труда, что он у меня реально работает, а не фиктивно числится ради квот и льгот? Придет инспекция с проверкой и спросит работника в офисе видел ли он в глаза его коллегу по имени Работаю Из Дома? Меня же затаскают по кабинетам, так что пусть лучше Работник Из Дома каждый день таскается в офис. Причем обязательно в час пик, потому как за переработками бдительное государство тоже следит - меня оштрафуют, если сотрудник придет раньше 8.00 и покинет офис позже 18.00.
Это государство за работой: им так удобнее. Значит и мне так удобнее. Значит рабсила будет всей страной в одно время душнить в автобусах в офис (и ругать меня за косность, да).
Если видишь ебанину - наверняка есть какой-то Закон о Защите Каких-то Прав Трудящихся, который ее устанавливает (через "непредсказуемые последствия" - закон Ле-Шателье отменить не получится).

[ingenero]

Интересный кейс, первый раз о таком слышу. Имхо почти нигде такого нет. А как отслеживать тех, у кого работа связана с отсутствием, например курьеры, таксисты или прочие манагеры клиентов? С удаленщиками гораздо проще - есть и программы, которые показывают экран, есть и созвоны. Опять же, есть варианты с частично удаленной неделей, чтобы такие работники явились по свистку.

А если инспекция пришла, а чувак просто отпросился к доктору или отгул взял? Как часто эти инспекторы ходят?

По идее есть бумажки, всякие счета, инвойсы, платежи.

[michaelkoloboff]

Ты не слышал потому что ты не работодатель. И тебя проблемы работодателя не волнуют, правильно?
Ты рассуждаешь с точки зрения работников - как им будет хорошо, если я переведу их на удаленку. А что я (владелец бизнеса) от такого перехода получу? В лучшем случае ничего, в худшем - геморрой. У меня нет мотивации брать на себя риски чтобы бенефиты получил кто-то другой.

[ingenero]

Вы всерьез думаете, что в Украине, Московии или США есть такой контроль?

[michaelkoloboff]

Я же сразу сказал, что не знаю как у вас. У нас контроль есть. Но даже если бы его у нас не было, вопрос все равно остается: если с перехода сотрудников на удаленку я ничего не получу, то зачем мне переводить их на эту вашу удаленку? Затраты на переход есть (время, документы и проч), плюсов (для меня) нет. Значит не надо ничего делать.

[ingenero]

Даже в комментах тут писали - выбор сотрудника не в часе езды, а по всему миру. Можно выбрать дешевле или качественней. Офис можно делать меньше и дешевле. С офисом куда больше гимора с обеспечением кресла, мебели, мониторов, кофеварок и прочего. Обычно сотрудник более доступен в нерабочее время. Так он ушел с работы, и всё, но удаленно он может решить вопрос в любое время. Удаленную работу можно удаленно и контролировать, что удобно и самому.

Даже в самом жестком контроле это легко лечится - объявляется контрактором (или индивидуальным предпринимателем). Никто не требует, чтобы он сидел в том же офисе.

[michaelkoloboff]

Теперь я понимаю что ты чувствуешь, когда тебя учат ездить на моноколесе те кто его только по телевизору видели.

[ingenero]

Ну конечно я фигню несу. Я ведь теоретик, за 20 лет с началу удаленной работы ничего не знаю. Даже щас офис в городе пустой стоит, платим частичную стоимость за бронирование. Уже несколько лет так. А можно было бы вообще не платить или снять микро-офис под оборудование.

Это и есть косность, когда здравая идея, проверенная на практике заведомо отметается как бредовая, т.к. просто не является привычной.

[michaelkoloboff]

У меня оборудование занято примерно 50% времени, а значит у меня и само оборудование, и офис, и сотрудники простаивают другие 50% - с твоей точки зрения я нерационально расходую половину своих расходов, значит мне надо всех уволить, завод закрыть, помещения продать, и отдать все на аутсорс. Чем тебе не идея для стартапа? Делай то же что и я, но без начальных вложений и ежемесячных расходов - максимум тебе нужден в штат только бухгалтер прибыль считать.
Даже не знаю какой вариант выбрать: а) все вокруг тупые ты один гений; б) ты видишь только часть картины верхушку айсберга?

[ingenero]

Нет, это значит, что вы несете ахинею. Разумеется, есть работы которые нельзя заменить на удаленку. Но если это надо объяснять, значит объяснять не надо.

[michaelkoloboff]

Ахинею несет хозяин этого блога. То что ты видишь в реальной жизни - почти оптимально, ибо условия постоянно меняются и бизнес постоянно под них подстраивается. Если тебе кажется, что бизнес творит дичь - тебе кажется. Те кто выжили выжили именно потому что они делают ровно так как делают, и именно это ты наблюдаешь.
Практика критерий истины: если ты считаешь, что рынок неправ - открой свой бизнес и докажи делом, что прав ты а не я. А пока ты не мешки ворочаешь, практика доказывает, что прав я :)
ЗЫ: и когда это мы перешли на "вы"? :)

[ingenero]

Те фирмы, кто не адаптировались к удаленке - закрылись. Сначала ковид а щас война. Это уже около 5 лет. Проблемы есть, но я не знаю тех, кто не справился.

Разумный разговор в моём представлении был бы таким:
- Удаленка имеет свои преимущества, но у меня оборудования, с которым можно работать только оффлайн. Пару бухгалтеров можно было бы перевести, но суетиться ради них смысла нет.
- Да, бро.

[michaelkoloboff]

Блин, опять не подеремся! Было такое многобещающее приглашение "Единственная проблема – косность", а закончилось банальным "Солнце встает на востоке" - Да, бро.